- Paralelo de todas as Teorias/Evolução de todas elas.
Teoria Administrativa do séc. XX
- Início do séc.XX - Necessidades das empresas focada na produção eficiente de bens, afim de atender o mercado sempre crescente;
- Fim do séc. XX - Falta de crescimento do mercado, recursos escassos, aumento da concorrência e competitividade;
- Nasce a "Administração" durante a Revolução Industrial;
Conceitos utilizados para a prática da administração que que se tornariam universais nos séculos seguintes:
- divisão do trabalho especializados em partes individuais para maior eficiência do produto final.
- introdução do trabalho coletivo (a perda do controle do processo de produção) por não haver pessoas especializadas para executar os trabalhos com maquinários.
- compra e venda da força de trabalho (admissão de funcionário).
Teoria de Adams Smith: - Conceitos universais sobre a divisão do trabalho.
Teoria de Frederick Taylor:
- Profissionais especializados para a máximo produtividade;
- Racionalização do Trabalho;
- Hierarquia Rígida;
- Incentivos através de salários e prêmios.
Teoria de Henry Fordy:
- Profissional especializado;
- Tecnologia Industrial;
Teoria mais abrangente à de Taylor na organização da produção tecnológica.
Teoria de Fayol:
- Abordagem global e universal resumida;
- Maior preocupação com a direção estabelecendo os princípios da boa administração.
Teoria de Max Weber:
- Utiliza a de Teoria de Taylor e a de Fordy;
- Cria regras e regulamentos;
- Rotinas impessoais;
- Promoções dentro de competências técnicas.
Exercício em dupla - Ana Elisa e Chrys 1ºP - TARDE.
